陪你把求職準備整理成能被看見的成果
佩雯擅長把學生的專案、社團與實習經驗整理成清楚的履歷故事，也會用模擬面試陪你練習回答。你可以先讀她的文章，或直接預約一對一諮詢。
履歷健檢
面試陪跑
職涯定位
科技業招募
校園實習計畫
個人歷程
2018
加入科技業 HR 團隊開始負責新人招募、校園活動與實習生面試流程。
2021
主導校園招募與實習計畫整理履歷篩選標準，建立學生作品與職缺需求的對照方式。
2024
開始職涯內容創作把招募經驗寫成文章、講座與一對一陪跑。
2026
在實習通開設履歷與面試課程分享履歷課、面試陪跑與職涯文章。
課程與諮詢
科技業履歷改寫工作坊
NT$ 1,200用 STAR、作品敘事與職缺關鍵字，完成一份可以直接投遞的履歷。
一對一面試陪跑
60 分鐘針對目標職缺模擬核心題目，留下可重複練習的回答架構。
創作者文章
沒有大公司實習，履歷該怎麼說服人？
職涯規劃把校內專案、社團與課堂成果轉成企業看得懂的能力證據。
面試回答卡住時，怎麼拉回自己的強項
面試技巧先釐清假設，再把回答接回你真的做過的案例，讓對話回到能力證據。
創作者編輯流程
這裡整理創作者自己登入後會看到的流程。目標是把資料補齊、預覽公開頁、送審發布，而不是只填一張很短的申請表。
1基本身份顯示名稱、個人頁網址、頭像、封面、一句話介紹。
2專業背景公司、職稱、年資、專長、代表成果。
3個人歷程工作、學歷、作品、課程、獎項、媒體露出。
4課程與文章管理平台文章、一對一諮詢、外部課程連結。
5送審發布公開資料與私密驗證文件分開存。
創作者後台
頁面資料編輯
林佩雯
lin-career-coach
從科技業 HR 到職涯內容創作者，我想把企業面試常看的重點，轉成學生看得懂、做得到的練習路徑。
履歷健檢、面試陪跑、科技業招募
草稿，已完成 82%
LinkedIn、作品集、雲端證明文件。只給本人與平台審核人員讀取。
技術交接重點
這一版 prototype 已對齊原站資料模型與視覺風格。工程師可以從這裡拆功能，但使用者體驗要以前一頁的公開頁為準。
沿用既有資料
創作者頁不應重建 Blog 或 Coffee Chat。先用既有 `blogPosts`、`coffeeChatMentors`、`profiles`，再新增聚合用的 creator profile。
creatorProfiles公開與私密分離
公開頁只讀 published/approved 資料。審核連結、證明文件、電話等資料要留在 private collection。
verifiedRoleApplicationPrivate創作者頁驗收
第一版完成時，學生要能看到完整歷程、課程服務、文章與預約入口。這比內部申請表更重要。
/creators/[slug]合作夥伴擴充
合作夥伴要補組織、聯絡人、合作需求、可提供資源與驗證資料，不要只用一句簡介。
partnerProfiles風格對齊
使用原站白底、品牌藍、暖色區塊、10px radius、Poppins/Noto Sans TC，不做另一套深色 dashboard。
globals.css variables部署策略
這個 Zeabur prototype 不接 production DB。確認頁面與流程後，再決定接 Firebase 主站或 Express/Postgres 版本。
internx-creator-hub